دست نوشته های من

در همه چیز مثلا یکی با یک پیاله کله پا می شود آن دیگری یک خمره را هم بخورد فرقی برایش نمی کند

یکی روزی ۲۵ ساعت کار می کند تازه برای اوقات بیکاریش هم دنبال شغل دوم است آن یکی یک روز که نیم ساعت کار کرد باید یک هفته استراحت کند

ظرفیت و توان آدم ها در برابر مشکلات و استرس و فشار های کاری هم متفاوت است

بعضی ها زود تر جوش می آورند ، قاطی می کنند و بد و بیراه می گویند و به کارها گند می زنند ، بعضی ها هم می توانند خونسردی خود را حفظ کنند عصبانی نشوند و  یکی یکی به مسائل برسند

هر کدام از ما در هر مورد  ظرفیت و اندازه ای داریم باید آن را قبول کنیم

نه اینکه این ظرفیت ها قابل ارتقا نباشند اما باید کلیت آن را قبول کرد

نقشی که شما در کار دارید رابطه مستقیمی با ظرفیت شما برای استرس و فشار دارد

اگر یک کار ساده مثل قفسه چینی در فروشگاه باشید و یا دربان جلوی درب رستوران باشید استرس و مسئولیت پایینی دارید

اما تصور کنید که مدیر یک شرکت باشید با تعدادی پرسنل ، کنترل جریان گردش نقدینگی ، جلسات با فروشندگان و خریداران ، مشکلاتی که نیاز به تصمیم گیری فوری دارند و .... این کار پر است از استرس و مسئولیت که ظرفیتی بالا می خواهد

حالا اگر شما کسی هستید که فکر می کنید چرا مدیرتان از شما بیشتر درآمد دارد و کمتر کار می کند به این نکته ها هم توجه کنید

اگر شما ظرفیتش را دارید پس بجای غر زدن خودتان شروع کنید

اگر ندارید روی کاری که به شما محول کرده اند تمرکز کنید و سعی کنید که به تدریج ظرفیت خود را بالا ببرید

شاید یک روزی به این نتیجه برسید که  شما  برای بعضی کارها ساخته نشده اید

رسیدن به این نتیجه پیشرفت بزرگی است چون تمرکز شما را روی کاری که در آن توانمندید بیشتر کرده و از توجه شما به مسائل حاشیه ای کم می کند .