شما چه مدل آدمی هستید؟

شاغل یا خانه دار؟

روی صحبتم با بخش شاغله

خوب حالا از گروه شاغل ، آیا شما کارمند هستید یا بطور دقیق تر برای کسی در ازای حقوق کار می کنید یا خودتان دارای شغل و کار درآمدزا هستید و احیانا کارمند دارید؟

جزو هر کدام از این دو گروه که هستید برای شما مطلبی دارم

یه تب عجیبی این روزها بین کارمند ها و حقوق بگیر ها هست و اونم اینه که کارمند بودن فایده ای نداره و آینده ای توش نیست و باید آدم برای خودش کار کنه

خوب شخصا با کلیت این نظر موافقم و خودم به دنبال همین عقیده کارمندی رو رها کردم و کار خودم رو شروع کردم

از کاری که کرده ام پشیمان نیستم و اگه زمان به عقب برگرده همین تصمیم رو میگیرم ولی در جزئیات رفتارم تجدید نظر می کنم

مسئله اصلی اینه که سیستم کارکردن یک کارفرما با یک کارمند کلا متفاوته

برای اینکه متوجه منظورم بشین به چند نمونه اشاره می کنم

یک کارمند خیلی براش مهمه که سمتش چی باشه اما یه نفر که داره برای خودش کار می کنه براش مهم نیست که کارایی رو انجام بده که اگه یه کارمند بود انجام نمی داد مثلا اگه شما یه مدیر در یک شرکت باشین هرگز حاضر نمیشین محل کارتون رو نظافت کنین خیلی راحت میگین که نظافت کار من نیست درحالیکه اگه برای خودتون کار کنین خیلی راحت این کار رو انجام میدین

اگه شما کارمند جایی باشین خیلی به اینکه برای خودتون یک سری امکانات انحصاری داشته باشین اهمیت میدین حالا این چیزا می تونن میز کار یا دفتر مستقل یا کامپیوتر و لپ تاپ باشه تا لوازم التحریر حتی ممکنه به خاطر این چیزا دعوا کنین یا فکرتون رو مشغول کنین ولی اگه کار خودتون رو داشته باشین به هدف اصلی که استفاده از این وسایله فکر می کنین و این مسئله به یک نکته کم اهمیت تبدیل میشه

شما اگه کارمند باشین احتمالا خیلی به مرخصی یا هر فرصت برای سر کار نیومدن فکر میکنین ولی اگه کار خودتون رو انجام بدین؟

مثال زیاده ، شما هم حتما چند تا تو ذهنتون هست

اما علت اصلی اینکه شما اینقدر دوست دارید از کارمندی فرار کنید و برای خودتون کسب و کار داشته باشید چیه؟

اینکه فکر می کنید به اندازه کافی حقوق نمی گیرید و کاری که می کنید ارزش بیشتری داره ؟

شاید اگه یه روز برای خودتون کار کنید و منصفانه نگاه کنید به کسی با مهارت خودتون اینقدر حقوق ندید

شاید فکر می کنید زحمت اصلی رو شما می کشید و کارفرمای شما داره سود اصلی رو میبره

ولی درحقیقت عوامل بسیاری در سود رسانی به کسب و کار نقش دارن که مهارت شما به عنوان یه کارمند متخصص فقط یک عامل محسوب میشه و اگه روزی بخواین خودتون اون کسب و کار رو شروع  کنین متوجه اونا میشید

در واقع کارمند ها و کارفرما ها در دنیا های متفاوتی زندگی می کنن

شاید برای یک کارمند خوب حقوق و مزایای کافی و شرایط کاری مناسب کافی باشه ولی یه کارفرما مشغله های خیلی بیشتری داره

یکی از بزرگترین این مشغله ها نحوه تخصیص منابع مالی هست اون باید تصمیم بگیره که چه زمانی لازمه که کارمند جدید استخدام کنه یا اینکه به جای اون روی محصول جدید یا سرمایه در گردش شرکت یا ... هزینه کنه

متاسفانه تا زمانی که ما در شغلی به عنوان کارمند کار می کنیم از قسمت های پنهان مشغله های کارفرما بی اطلاعیم یا اهمیت واقعیش رو درک نمی کنیم

به هر صورت قصد دلسرد کردن کسی رو ندارم ولی  قبل از اینکه تصمیم نهایی رو بگیرید و از محل کار فعلیتون استعفاء بدید مدتی از دید کارفرمای خودتون به مسائل نگاه کنید .

شاید تصمیمی که می گیرید آگاهانه تر باشه.